社内が明るくなる方法、できない部分にフォーカスするクセ 工務店の集客アップ、集客方法なら

社内が明るくなる方法、できない部分にフォーカスするクセ

2017年3月4日
工務店集客コンサル 等々力潤

一人親方の工務店が下請け脱却、集客アップする方法を伝え、
年１０棟の新築受注を実現させる、

今日、東京から戻りまったりしていると友達のＯさんが
佐渡の干し柿をもってきてくれ、超テンションあがった
１０棟工務店塾　塾長の等々力潤（とどりき じゅん）です。

 

続きは編集後記で。

 

社内が明るくなる方法、できない部分にフォーカスするクセ

Ｅさんからアドラー心理学の勇気づけの講義を聞いた
昨日の続きです。

 

社員ともっと一体感が持てるようになる
アドラーの勇気づけの話。

※今回も私の解釈でお伝えします^^

 

友達のＥさんからお聞きした話で、
素晴らしいな！と思ったのが、どこを見るかという

「注目の話」

注目？

 

経営者は、ある一人の部下（社員）のたった５％の「できない部分」に
注目してしまっている。

 

じつは、９５％はしっかりやれているのに。

多くの人が、

できない５％のほうばかりに意識を向けてしまう、
という話でした。

 

５％のできない部分ではなく、
できる９５％のことをみとめる。

 

その方が、部下も勇気づけられ、
自信とやる気がアップするはず。

 

そのための１つの大事なポイント。

人をみとめるには、

 

心理学的には、自分を認められるというのが
大事なポイントになってきます。

 

とはいえ、自分をみとめるって、簡単じゃないんですよね。

 

私も、自分を認められないところ。
たくさんです（＠o＠）

すごいね！

って言われても、
つい「いえいえいえ！」と否定してしまうこと多いです。

できるだけ「ありがとうございます！」と言うようには、
なってきてますが、

つい「いえいえいえ！」ってのが出てしまいます(^^;)

そんなとき、まずは、自分の良い所探しをしてみましょう。

 

自分の良いと思う所を思いつくだけ、
沢山挙げてみてください。

完璧を求めず、
まあまあいいと思うところだって良い所です。

 

３０点法です。

 

そして、自分がダメだと思っている所も、
案外、長所となることだって事があります。

 

たとえば、仕事がゆっくりなのは、丁寧な仕事をしているから、
ということもあります。

 

この転換って大事です。

自分の良い所が、５０個くらい出せたら、
だんだんと自分のイメージがポジティブになってくる。

 

自分が認められるようになってきたら、
今度は・・・

 

社員の良い所探しをやってみる、
お互いの良い所を探してみる。

 

そんな時間をとってみると社内は
より明るく、温かな空気なりますね(^^)

 

そんな、勇気づけあい、みとめあいの
社内にしていきたいですね(^O^)/

 

【編集後記】

今日、東京出張から戻り、

まったりしていると友達のＯさんが
立派な佐渡の干し柿をもってきてくれました。

干し柿好きなので、
めっちゃテンションあがりましたし、

何よりも

「等々力さん、干し柿お好きだったので」

と、こんな小さなことを覚えていてくれて、
わざわざ持ってきてくださって、うれしいなぁ～とシミジミ、
妻と話しながら、干し柿を美味しく頂きました(~o~)

Ｏさん！ありがとうございます(~o~)

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最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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